Somos un equipo multidisciplinario de coaches
capacitados en lograr que las personas obtengan resultados en su vida, profesión, empresa o negocio.
Hace 10 años nos preguntamos por que no habia un espacio educativo para lograr lo que desde la formacion tradicional no se estaba ofreciendo: formar lideres con su propio motor motivacional, sus propias fuerzas emprendedoras y que ademas, sea un agente de cambio del mundo y dentro de las organizaciones que pertenece. Por eso creamos APC , una experiencia educativa con la ambicion de generar un cambio en el mundo, para que sean ustedes, los usuarios de estos entrenamientos, el cambio que queremos ver en las organizaciones y la sociedad.
Somos entrenadores puestos al servicio del coaching y el liderazgo. Estamos al servicio, dispuestos a crecer junto a ustedes. Los esperamos.
Definimos una metodología que trabaja sobre seis pilares fundamentales para el desarrollo de un liderazgo efectivo, tanto propio como del entorno.
Pensamiento Lateral y crítico
Competencia basada en la exploración, evaluación y definición de paradigmas, condicionamientos y filtros mentales para la resolución de problemas a través de procesos creativos involucrando la toma de consciencia y decisiones para el logro de objetivos.
Flexibilidad Cognitiva
Basada en el aprendizaje como proceso de transformación. Aprender a desaprender. La importancia de la adaptación, apertura a los cambios y la práctica de la visión compartida a partir de una mirada amplificada de la realidad.
Gestión del lenguaje
Autodiagnóstico de competencias conversacionales. Centrada en trabajar la Comunicación Efectiva y los Roles del Lenguaje, la importancia de la comunicación y la escucha efectiva para ampliar posibilidades actuales.
Generación de contexto
Capacidad para administrar y generar contextos que permitan ampliar la visión del mundo y alcanzar los logros basados en la confianza y asertividad. Análisis y presentación de diferentes entornos conversacionales.
Gestión Emocional
Reconocimiento, diseño y regulación emocional para la acción efectiva. Intervención sobre emociones y estados de ánimo mejorando habilidades sociales y favoreciendo al propio liderazgo personal.
Interacción con los talentos
Focalizada en la detección de potencialidades y capacidades que permitan interactuar y maximizar el trabajo en equipo y el liderazgo de una manera consciente.
APC somos:
JOAQUÍN ANDINO
He encontrado en el coaching una disciplina con herramientas poderosísimas que permiten expandir el potencial de las personas, los equipos y las empresas, impulsándolas a alcanzar resultados eficaces, ya sea en el plano personal, profesional o empresarial.
MAXIMILIANO ZUBIA
Entreno líderes, comprometidos con ser agentes de cambio, desde el servicio y acciones de posibilidad. Generando contextos donde los resultados buscados sean posibles.
PAULA GOLFETTO
Asisto a personas, organizaciones y equipos de trabajo para el logro de resultados extraordinarios, a traves de la amorosidad y aceptación, en constante búsqueda de nuevos umbrales de posibilidad.
CECILIA BIDONE
Coach Deportivo y Ontológico Profesional
SUSANA CIPRIA
Coach Ontológico Profesional.
LAURA BADARACCO
Coach Ontológico Profesional.
GUSTAVO TORETTA
Coach Ontológico Profesional.
JULIETA STREICH
Coach Ontológico Profesional
AGUSTINA LAMMERTYN
Coach Ontológico Profesional
CAROLA
Administración general
Brindamos encuentros presenciales y/o virtuales con el fin de tratar diferentes temas, problemas u objetivos:
Coaching life
Se basa en una conversación que apunta a liberar el potencial de las personas, a través del cambio en el observador, que busca genera acciones y resultados concretos relacionados con el objetivo que el coachee (Cliente), quiere lograr.
Coaching Financiero
El coaching financiero es aquel que le ofrece una serie de estrategias para que usted pueda organizar sus finanzas, genere patrones de riqueza y bienestar, y logre el cumplimiento de sus metas.
Asesoramiento en RRHH
Una mirada de terceros para recibir un feedback sistémico acerca de cómo esta funcionando el profesional o encargado del área de recursos humanos.
Eneagrama
Se trata de un mapa de personalidad, una tipología útil como camino de autoconocimiento y por tanto de crecimiento personal.
Mentoría
Sesiones apuntadas al diseño de un plan estratégico para el desarrollo de un proyecto personal a través de un proceso de seguimiento, evaluación y medición de resultados para potenciar y mejorar tu emprendimiento o negocio.
Coaching Ejecutivo
Es una asociación (definido como una alianza, no una asociación de negocios legales) entre el coach y el cliente, en un proceso de reflexión y creatividad que inspira al cliente para maximizar su potencial personal y profesional dentro de un marco laboral y organizacional.